Mitä ihan ensimmäisenä kirjoitetaan uuteen työhakemukseen? Nimi ja ikä nyt ainakin.
Ei aina. Osuuskauppa Keskimaa, Osuuskauppa Varuboden-Osla Handelslag ja SOK nimittäin kokeilivat marraskuun anonyymiä rekrytointia, jossa nimi, ikä ja sukupuoli jätetään hakemuksesta pois.
Nämä tiedot jätti ilmoittamatta myös jyväskyläläinen Maiju Helenius, 32, kun hän haki Solo Sokos Hotel Paviljongin vuoropäällikön paikkaa.
”Hakeminen oli yllättävän helppoa. Minulla on yleensäkin tapana kirjoittaa uusi hakemus jokaista työpaikkaa varten, joten nyt jätin vain ilmoittamatta kaikki ne asiat, joista olisi tullut ilmi henkilöllisyyteni”, Helenius kertoo.
Maiju poisti CV:nsä tiedoista opintojensa valmistumisvuodet ja työsuhteidensa alkamis- sekä päättymisajankohdat, ettei hänen ikäänsä pystytty kovin tarkasti arvioimaan.
”Mutta koska olen työskennellyt jo joitakin vuosia Keskimaan palveluksessa, tarkkasilmäinen rekrytoija olisi varmasti pystynyt tunnistamaan minut työkokemukseni avulla, jos olisi halunnut.”
Heleniuksesta kokeilu oli mielenkiintoinen. Hän on aiemmin itsekin työskennellyt rekrytointitehtävissä, joten anonyymin hakemisen prosessi kiinnosti.
”Vaikka varmasti tiedän, miten työhakemus kannattaa tehdä, oman kirjoittaminen on aina vaikeinta. Nyt tulikin ehkä vielä vähän perusteellisemmin mietittyä, mitä halusin itsestäni kertoa ja miksi tämä työ sopisi juuri minulle”, hän toteaa.
Ja tulos oli erinomainen: Maiju Helenius kutsuttiin soveltuvuuskokeisiin ja sen jälkeen työhaastatteluun. Lopulta hän sai paikan ja siirtyy vastaanottovirkailijan töistä Solo Sokos Hotel Paviljongin vuoropäälliköksi vuoden alusta.
