Aada, 22, kertoo, mitä kesätyöntekijät toivoisivat vakiväen ymmärtävän

Pian he saapuvat! Kesätyöntekijät nimittäin.

Monella työpaikalla kesätyöntekijät ovat korvaamattoman tärkeitä. He pitävät pyörät pyörimässä, kun vakiväki lomailee.

Aada Pråhl, 22, suuntaa jo kuudentena peräkkäisenä kesänä kesätöihin. Suurimman osan näistä kesistä hän on viettänyt Suur-Savon ja Suur-Seudun osuuskauppojen eri myymälöissä.

Useiden työpaikkojen kokemuksella Aada osaa kertoa, miten vakiväki voi omalla toiminnallaan tehdä kesätyöntekijöiden kesästä mahdollisimman mukavan kokemuksen.

1. Etunimi käyttöön

Simppeli juttu: opettele uuden kollegan nimi ja kutsu häntä etunimeltä.

”Siitä tulee huomioitu ja kivan henkilökohtainen tunne.”

2. Koeta asettua kesurin kenkiin

Kun on ollut pitkään töissä samassa paikassa, monet asiat alkavat tuntua itsestäänselviltä. Kesätyöntekijät ovat kuitenkin usein uudessa talossa, uusien työtehtävien, järjestelmien ja ihmisten ympäröiminä.

Kokeneen tekijän voi olla hyvä palata hetkeksi omiin ensimmäisiin kesätyöpäiviin, kun kaikki oli uutta ja jännittävää.

”Joskus on tullut helpottava fiilis, kun joku vaikkapa sanoo, että nämä jutut olivat minullekin aluksi tosi vaikeita oppia.”

3. Pyydä mukaan

Tämä kohta on Aadan mukaan kenties tärkein.

Usein työpaikoilla on vakiintuneet lounasporukat ja päivärytmit. Kesätyöntekijänä voi toisinaan tuntua, että yrittää tuppautua kaveriporukan seuraan.

Aada kertoo, että hänestä on tuntunut tervetulleelta sellaisissa hetkissä, kun häntä on pyydetty henkilökohtaisesti liittymään seuraan, tai hänelle on osoitettu lounaspöydässä jokin kysymys.

"Joskus joku kysyi minua hänen kanssaan työtehtävään, johon tarvittiin kaksi ihmistä, ja tuli ihan sellainen että jes! Oli kiva tulla valituksi."

4. Kohtele vertaisena

"Itse katson ehkä talon omia tyyppejä tietyllä tapaa ylöspäin, mutta toivoisin että he eivät katsoisi minua kuitenkaan alaspäin."

Aada kertoo, että hänen kokemuksensa mukaan parhaissa kesätyöpaikoissa ei ole ollut merkittävää arvohierarkiaa työntekijöiden ikä- ja kokemuseroista huolimatta.

”Tuntuu hyvältä, kun luotetaan, annetaan sopivasti vastuuta ja kohdellaan työtehtäviä ja -vuoroja jakaessa samoin kuin vakkarityöntekijöitä”, hän pohtii.

5. Kehu rohkeasti, jos aihetta on

Kaikkihan tykkäävät kehuista!

Aivan erityinen merkitys niillä voi olla kuitenkin silloin, jos tekee jotain ensimmäisiä kertoja ja olo on hieman epävarma, Aada tietää.

6. Ojenna auttava käsi

Joskus kynnys avun pyytämiseen saattaa olla korkea. Siksi kannattaa tarjota apua, tai ainakin ilmoittaa, että sitä on saatavilla tarvittaessa.

”Tulee huono omatunto, jos joku joutuu keskeyttämään omat hommansa sinua auttaakseen. Siksi siitä tulee hyvä fiilis, jos joku itse tarjoutuu auttamaan.”

7. Lahjaksi luottamusta

Aadan mukaan hyvään kesätyökokemukseen kuuluu myös luottamus. On tärkeää antaa uuden työntekijän hoitaa töitä itsenäisesti ja löytää itselle paras työtapa.

”Jos mokaa, niin sitten mokaa. Se on väistämätöntä, ja usein niistä tilanteista oppii kaikista parhaiten”, Aada summaa.