Julius, 24, sai haaveidensa kesätyöpaikan – ”Täällä työkuplassa olen yksi muiden joukossa”
Pohjois-Karjalassa tiedetään, miten erityistä tukea tarvitsevat nuoret pääsevät töihin. Julius Spaak, 24, tekee töitä lähikaupassa ja unelmoi vakitöistä. ”Tuntuu, että olen siellä missä muutkin ikäiseni ovat”, hän sanoo.
Julius Spaak viihtyy kesätyössään Noljakan S-marketissa.
Voisinpa minäkin joskus olla täällä töissä, ajatteli Julius Spaak usein, kun kävi asiakkaana lähikaupassaan.
Nyt haaveesta on tullut totta, ja joensuulainen Julius, 24, on kesätöissä Noljakan S-marketissa.
”On eri-ikäisiä ja erilaisia tyyppejä. Hyvä työporukka, hyvää huumoria, kivaa ja rehellistä”, tiivistää Julius työpaikkansa parhaat puolet. Juliuksen toiveissa on vakituinen työpaikka.
S-market Noljakka on yksi Pohjois-Karjalan Osuuskaupan toimipaikoista, joka palkkaa vuosittain erityistä tukea tarvitsevia nuoria.
Julius tuli syksyllä 2025 Noljakkaan työkokeiluun ja teki välittömästi vaikutuksen myymäläpäällikkö Anne Issakaiseen.
”Julius on hyvin kohtelias, avulias ja innostunut tekemään töitä. Huomasin heti, että hän sopisi hyvin meille töihin”, Anne kertoo.
Annen kehoituksesta Julius haki Noljakasta kesätöitä ja sai paikan.
"Nuoret tuovat mukanaan hyvää työasennetta ja iloa, joka tarttuu myös vakiväkeen. Ja tietysti aivan korvaamatonta työpanosta", kertoo myymäläpäällikkö Anne Issakainen.
Itsenäisesti, muttei yksin
Kun Julius oli vauva, vanhemmat ihmettelivät lapsensa nielemisvaikeuksia. Ensimmäisiä sanoja ja puhetta odotettiin tavallista pidempään. Juliuksen dysfasia diagnosoitiin esikouluiässä.
Dysfasia tarkoittaa kehityksellistä kielihäiriötä. Siihen voi liittyä esimerkiksi vaikeuksia tuottaa ja ymmärtää puhetta.
Nykyään dysfasia näkyy Juliuksen arjessa pitkälti ymmärtämisen vaikeuksina.
”Jos joku puhuu nopeasti tai monimutkaisia lauseita, en pysy aina perässä”, hän kertoo.
Työ kaupassa sujuu pääosin hyvin itsenäisesti. Julius tekee arkisin viiden tunnin työvuoroja, jotka koostuvat enimmäkseen kuormien purkamisesta ja hyllyjen siistimisestä. Myöhemmin kesän aikana Juliuksen on tarkoitus alkaa tehdä myös kassavuoroja.
Välillä töissä tulee eteen haastavia tilanteita. Aiemmin Julius meni omien sanojensa mukaan välillä lukkoon, kun hän ei ymmärtänyt asiakkaiden kysymyksiä.
Nykyään Julius hoitaa vaikeampiakin asiakaskohtaamisia rohkeasti yksin.
”Sanon, että 'anteeksi nyt en ymmärtänyt, voisitko toistaa'. Yleensä yritän aina itse selvittää tilanteen ennen kuin pyydän apua.”
Itsevarmuutta on ehtinyt karttua, sillä Julius aloitti työt S-ryhmässä ensimmäisen kerran jo vuonna 2019. Sen jälkeen hän on valmistunut merkonomiksi ja kerryttänyt työkokemusta useammasta eri kaupasta.
Apua on silti aina saatavilla muun muassa myymäläpäällikkö Annelta.
Loppujen lopuksi kyse on pienistä jutuista:
”Puhuimme Juliuksen kanssa esimerkiksi heti alussa siitä, että ohjeistus kannattaa antaa selkeästi ja lyhyinä lauseina”, Anne kertoo.
Erityistä tukea tarvitseville nuorille on myös palkattu kesän ajaksi myös ohjaajia. Noljakassa ohjaaja Roni Rämän tehtävänä on varmistaa, että työt sujuvat ja kaikki saavat tarvitsemaansa tukea ja tarpeeksi taukoja.
"Hyvin usein saatan Juliukselta kysyä, että tiedätkö mihin tämä menee, ja Julius yleensä tietää. Se on kuin työparin kanssa tekisi", sanoo erityisnuorten ohjaaja Roni Rämä.
”Hyvä paikka mulle”
Noljakassa Julius otettiin vastaan ilolla, kun hän palasi kesäksi töihin.
”Täällä otetaan kaikki huomioon, ja siitä mä tykkään. Ollaan tasapuolisia kaikille erilaisille ihmisille. Tämä on hyvä paikka mulle”, hän sanoo.
Kaikki työnantajat eivät ole aina olleet yhtä ymmärtäväisiä. Työkokemuksesta ja koulutuksesta huolimatta työnhaku on ollut välillä hankalaa.
”Oman kokemukseni mukaan, jos kirjoitan ansioluetteloon valmistuneeni Luovista, tulee monesta paikasta suoraan hylsyä.”
Luovi on ammatillinen erityisoppilaitos, joka on tarkoitettu erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille.
”Monessa paikassa ajatellaan, että on nämä erityisnuoret ja tavalliset nuoret. Ennakkoluulojen vuoksi saatetaan ajatella, että ei uskalleta palkata tuollaista tyyppiä”, Julius kertoo.
PKO on jo yli 15 vuoden ajan työllistänyt erityistä tukea tarvitsevia ja kehitysvammaisia nuoria. Tänä vuonna noin 180 erityistä tukea tarvitsevaa nuorta palkataan osaksi 1300 kesätyöntekijän joukkoa.
Yksi muiden joukossa
Työ tuo Juliuksen elämään merkityksellisyyden tunnetta ja parantaa arkirytmiä.
”Tuntuu myös, että olen siellä missä muutkin ikäiseni ovat. Täällä työkuplassa olen yksi muiden joukossa”, Julius kertoo.
Palkka antaa vapautta ja itsenäisyyttä. Vakituisen työpaikan turvin Julius pääsisi muuttamaan omilleen.
Suuri osa palkasta meneekin säästöön ja pakollisiin menoihin. Julius kuitenkin paljastaa, että ylimääräisen rahan hän aikoo käyttää harrastuksiin.
Julius harrastaa kuntosalilla käyntiä ja perheen koirien kanssa ulkoilua, mutta harrastuksista eniten hänen lompakkoaan kuluttaa toiminta Joensuun Kiekko-poikien kannatusyhdistyksessä. Siivu kesätyöpalkoista on varattu syksyn vieraspelireissuihin.
- 1.Voiko 11 000 eurolla rakentaa talon? Tiia teki niin
- 2.Ällistyttävän helppoa! Näin saat taas valkoisen vessanpöntön
- 3.Haisetko sinäkin vaatekaapilta? Näin korjaat tilanteen
- 4.Mitä teet kahvinkeiton jälkeen? Moni pilaa pannunsa turhaan
- 5."Tämä piirakka kerää aina ylistävät kehut"
- 6.Ota puikoille kesän kauneimmat sukat – ohje on yllättävän helppo
Uusimmat jutut sähköpostiisi