Bebepiirakka
Ngl, olen sigma, jolla on huikee rizz.
Ihan kiva, mutta säästä rento läppä kavereille. Hyvä työhakemus on persoonallinen mutta asiallinen, sanoo HOK-Elannon henkilöstön kehittämispäällikkö Kaarlo Virtanen.
Virtanen on uransa aikana lukenut tuhansia työhakemuksia ja haastatellut sadoittain nuoria työnhakijoita. Tässä on kiteytettynä hänen vinkkinsä työnhakuun.
Vinkit on suunnattu etenkin nuorille, sillä kesätyöhaku on juuri nyt kuumimmillaan.
Mieti, miten voit herättää rekrytoijan mielenkiinnon jo hakemuksen ensimmäisellä lauseella. Käytä persoonallista avauslausetta, kuten:
”Tässä tuleva tiiminne energiapakkaus, joka tuo kesän mukana uutta intoa työpaikalle!”
”Jos etsit vastuuntuntoista ja idearikasta kesätyöntekijää, olet löytänyt hänet!"
Älä aloita perinteisesti tyyliin: ”Olen Matti Meikäläinen ja 17-vuotias".
Rekrytoijat lukevat satoja samanlaisia hakemuksia, joten erottuminen on tärkeää.
Otsikoi hakemuksesi kuin lehtijuttu. Esimerkiksi:
”Valmiina tuomaan tiimillenne iloa ja tehokkuutta tänä kesänä!”
”Tavoitteellinen nuori urheilija haluaa oppia uutta – tässä seuraava kesätyöntekijänne!”
Kiinnostava otsikko houkuttelee lukemaan lisää, aivan kuten kirjoissa tai artikkeleissa.
Persoonallisuus herättää kiinnostusta, joten anna hakemuksessa pieni kurkistus siihen, millainen olet ihmisenä. Persoonalliset hakemukset jäävät rekrytoijien mieleen.
Mieti, mikä tekee sinusta erityisen, ja tuo se esille rohkeasti.
Esimerkiksi: ”Rakastan ongelmien ratkaisemista, ja sudoku on suosikkiharrastukseni – juuri siksi asiakaspalvelutyö houkuttelee minua!”
Kerro, mitä odotat työltä ja mitä tavoittelet. Näytä, että sinulla on asenne kohdallaan ja olet valmis oppimaan erilaisia työtehtäviä.
Käytä aikaa tekstin kirjoittamiseen ja tarkista kirjoitusvirheet. Muista välimerkit ja isot kirjaimet. Selkeä kieli antaa ammattimaisen vaikutelman.
Jos kirjoitettu teksti on sinulle hankalaa erilaisten vaikeuksien takia, kerro siitä ja panosta enemmän videoesittelyyn.
Ole asiallinen ja muista, että huumori, slangi ja kirjainlyhenteet toimivat parhaiten kevyissä yhteyksissä.
Valmistaudu videoesittelyyn samalla tavalla kuin tekstihakemukseen: mieti mitä sanot ja aloita vahvasti. Hymy on tärkeä asia, kun haetaan asiakaspalvelutehtäviin.
Videolla voit itsesi esittelyn lisäksi kertoa miksi haet kyseistä tehtävää. Vastauksena ei odoteta suuria filosofisia pohdintoja tai itsensä kehittämisen analyysia. Ensimmäisen työkokemuksen saaminen tai halu ansaita rahaa ovat erinomaisia motivaatioita työnhakuun.
Jännittäminen tai sen näkyminen videolla ei haittaa, ammattirekrytoijat ymmärtävät sen kyllä.
Jos sinulla ei ole vielä aiempaa työkokemusta, nosta ansioluettelossa esiin harrastukset, erityiset taidot tai mielenkiinto tiettyjä kouluaineita kohtaan. Eletty elämä tekee sinusta kiinnostavan hakijan.
Esimerkiksi soittotaito, joukkueurheilu, tai vaikka koodauksen harjoittelu kertovat paljon sinusta.
Hakijoita on paljon, ja kaikki eivät voi saada paikkaa. Jokainen hakemus ja haastattelu opettavat lisää.
Tilaa Yhteishyvän uutiskirje, niin saat ajankohtaiset reseptit ja arkea helpottavat vinkit suoraan sähköpostiisi.