Kuukausipalkka
Työntekijä ei saa koko kuukausipalkkaa tililleen, sillä niin kutsutusta bruttopalkasta tehdään lakisääteisiä vähennyksiä, kuten verot. Sovitun kiinteän palkan päälle voi tulla myös erilaisia lisiä.
Ennakonpidätys
Veroprosentin määräämä osuus bruttopalkasta, joka on suurin palkasta tehtävä vähennys. Kalenterivuoden aikana maksetut verot näkyvät palkkakuitin kohdassa "ennakonpidätys verokauden/verokortin alusta".
Veroprosentti
Palkkakuitista ilmenee, minkä veroprosentin mukaan ennakonpidätys on suoritettu. Veroprosentti määräytyy kuukausipalkan koon mukaan.
Kuukausipalkkaa verotetaan perusprosentin mukaisesti tiettyyn tulorajaan saakka. Tuloraja voi olla vuosittainen tai kuukausittainen. Rajan mahdollisesti ylittävää osuutta verotetaan lisäprosentin mukaan.
Sivutulon verottaminen
Jos palkansaajalla on kuukausipalkkaisen työn lisäksi sivutyö, siitä tulevaa palkkaa verotetaan sivutuloverokortin mukaisesti. Sivutuloverokortti on tilattava erikseen.
Sosiaaliturvamaksu
Veroprosentti sisältää sosiaaliturvamaksun, joka koostuu sairausvakuutuksen päivärahamaksusta ja sairaanhoitomaksusta.
Vuonna 2015 sairausvakuutusmaksu on 2,08 prosenttia palkasta. Sosiaaliturvamaksua ei makseta alle 16-vuotiaalle eikä 68 vuotta täyttäneelle maksetuista palkoista.
Työeläkevakuusmaksu
Työntekijältä peritään työeläkelain (TyEL) mukaista työeläkevakuutusmaksua keskimäärin 6 prosenttia bruttopalkasta. Maksulla rahoitetaan työeläkkeitä nyt ja tulevaisuudessa. Alle 18-vuotiailta ei peritä TyEL-maksua, mutta heille ei myöskään kerry eläkettä tehdystä työstä.
Työttömyysvakuutusmaksu
Työntekijän bruttopalkasta otetaan 0,65 prosenttia työttömyysvakuutusmaksua. Se menee työttömyysvakuutusrahastoon, joka maksaa muun muassa ansiosidonnaisia päivärahoja ja palkkaturvaa.
Ammattiliiton jäsenmaksu
Ammattiliittojen jäsenmaksuissa on eroja, mutta tavallisesti ne ovat 1–2 prosenttia bruttopalkasta. Summa sisältää liiton ja työttömyyskassan maksun.
Nettopalkka
Nettopalkka on summa, josta on vähennetty ennakonpidätys ja muut maksut. Työnantaja maksaa nettosumman palkkapäivänä työntekijän tilille.